Директор по персоналу

подбор и расстановка кадров, разработка программ развития отдела,организация и проведение аттестации персонала, анализ работы по результатам управления и анализ кадрового потенциала.
Присвоена высшая квалификационная категория по должности "руководитель структурного подразделения".Награждена почётными грамотами управления образования, науки и молодёжной политики администрации г.Рязани в 2004,2005,2006,2007 годах.Почётной грамотой управления по делам образования, науки и молодёжной политики Рязанской области в 2006 г.
Лауреат регионального уровня проекта "Профессиональная команда страны" в номинации- образование,наука,культура.
Член методического совета, председатель совета трудового коллектива, член тарификационной и аттестационной комиссии учреждения.

Формирование кадровой политики компании,планирование кадров, найм и подбор персонала,договорная основа трудовых отношений,мониторинг степени мотивированности персонала,создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, формирование корпоративной культуры, аттестация персонала, управление карьерой сотрудников.
Личные достижения: создание кадрового документооборота организации,лицензирование и сертификация образовательных услуг организации, создание корпоративной этики.