Директор по персоналу (HRD)

от 200 000 руб.

Компания "Рельеф-Центр"

Рельеф-Центр— крупнейший официальный дистрибьютор ключевых производителей канцелярских товаров, производитель собственных торговых марок.

В ассортименте более 300 торговых марок, включая собственныt - Berlingo, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, Greenwich Line, Мульти-Пульти, Гамма.

В нашей компании есть отдел, который формирует рынок канцелярских товаров будущего E-commerce. Мы работаем с Озон, Wildberries, Беру.ру, тематическими интернет-магазинами и другими гигантами интернет-пространства.

Мы хотим усилить нашу команду талантливым специалистом, который станет частью нашей крутой команды

Что нужно делать:

- Руководство всеми направлениями деятельности отдела персонала: подбор, адаптация, наставничество, обучение, оценка, компенсации и льготы, кадровый учёт и пр.

- Организация системы подбора и адаптации персонала. Самостоятельное закрытие вакансий уровня руководителей.

- Прогнозирование численности персонала. Выполнение ФОТ, финансового бюджета расходов на персонал.

- Модернизация и поддержка системы адаптации персонала.

- Работа по формированию кадрового резерва из сотрудников компании. Формирование индивидуальных планов развития. Работа с профильными учебными заведениями. Работа со старшеклассниками.

- Совершенствование системы оценки персонала.

- Управления системой оплаты труда и премирования персонала. Совершенствование системы нематериальной мотивации. Внедрение новых инструментов мотивации.

- Создание инструментов управление системой внутренних коммуникаций (личные встречи с сотрудниками, проведение социологические исследования, формирование информационных стендов и рассылок, курирование работы корпоративных сайта, газеты, ящиков обратной связи).

- Координация проведения конкурса «Лучший по профессии».

- Взаимодействие с местными органами власти.

- Формирование и поддержание позитивного психологического микроклимата на предприятии. Профилактика конфликтов.

- Разработка и проведение мероприятий, способствующих развитию корпоративной культуры. Развитие и поддержание бренда работодателя.

- Поддержка руководства компании по вопросам работы с персоналом.

От Вас мы ожидаем:

- Релевантный опыт работы от 3-х лет.

- Подтвержденные реализованные кейсы.

- Высшее образование.

- Развитые лидерские качества.

- Высокий уровень самостоятельности.

- Владение всеми HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc

Условия:

• Оформление трудовых отношений, официальный доход
• Интересные и масштабные задачи
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги)
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников
• Командировки за счет компании (дорога, проживание)
• Корпоративная мобильная связи, ноутбук.

• Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи
• Работа в Компании-лидере рынка

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя