Менеджер по персоналу с функциями управляющего

Кадровое делопроизводство в полном объёме.

Ведение нескольких юридических лиц (5):
внесение изменений в учредительные документы;
протоколы общих собраний;
кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, увольнений, отпуска, переводы, штат. расписание и внесение изменений в него, подготовка и оформление приказов по личному составу и внутренние, графики отпусков, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
лицензирование охранников;
работа с фондами (оформление медицинских страховых полисов), работа с программой ОАЗИС;
подготовка, оформление и регистрация договоров на оказание услуг и ежемесячные акты к ним.

Аккредитация представительств иностранных фирм, персональная аккредитация иносотрудников, оформление приглашений, виз;
регистрация юридических лиц;
составление жалоб, претензий, исковых заявлений, ведение кадровой документации по АК;
ведение договоров и ежемесячных актов к ним, выставление счетов.

Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Учет личного состава предприятия, прием, перевод и увольнение работников. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление всей необходимой кадровой докумнтации.