Руководитель службы управления персоналом , релокация г. Воскресенск( АПХ ЭКО-культура )

28 Октября

до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АПХ ЭКО-культура"

Агропромышленный холдинг "ЭКО-Культура" - лидер рынка, крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры - томаты, огурцы и листовой салат.

Наша главная цель - производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.

Экологически чистые овощи, выращенные в тепличных комплексах ЭКО-Культуры, представлены во всех федеральных и региональных сетях РФ.

В связи с активнейшим ростом и развитием компании приглашаем в свою команду на должность "Руководитель службы управления персоналом"

• УСЛОВИЯ:
• Компенсация жилья;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• Оборудованный офис;
• Мобильная связь;
• График работы 5/2 (выходные суббота, воскресение);
• Развитие и обучение для того, чтобы Вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок;
• Поводы быть вместе помимо работы - корпоративные мероприятия;
• Место работы: Московская область, г.о. Воскресенск, территория Ратмирово -1.
• ОБЯЗАННОСТИ:
• Управление HR- процессами производственной площадки (Тепличный Комплекс): подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, кадровое администрирование с учетом специфики предприятия;
• Обеспечение ведения кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор "ключевых" специалистов;
• Сопровождение сдельной системы оплаты труда (ССОТ), последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;
• Планирование и контроль затрат на персонал;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
• Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв);
• Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование
• опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
• знания в направлениях: подбор, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, бюджетирование;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel;
• готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов;