Начальник отдела управления персоналом (в архиве)

30 Сентября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Зеленый сад, СПК"

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик Рязани.

Общий штат превышает 1000 квалифицированных сотрудников — наши кадры действительно решают всё!

Приглашаем в команду компетентного специалиста на позицию:

• Начальник отдела управления персоналом;

Основные задачи:

• Аудит кадровых документов;
• Автоматизация кадровых процессов;
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства;
• Разработка ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
• Составление и ведение графика отпусков, контроль использования отпусков;
• Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Ведение кадровой отчетности;
• Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
• Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ;
• Организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в строительных, производственных организациях - будет преимуществом!
• Опыт работы на аналогичной должности в организациях со штатом от 500 человек - не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и сопутствующей нормативной документации в области трудового права, делопроизводства и охраны труда;
• Коммуникативные навыки, готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность!

Мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в одной из ведущих организаций региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Участие в масштабных проектах и мероприятиях;
• Стабильный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии);
• Бесплатные обеды, мобильная связь;
• Возможность профессионального и материального роста.