Начальник производства( Коперник )

Компания "Коперник"

Обязанности:

• Осуществление руководства персоналом производственных участков.(более 7 участков)
• Планирование ритмичной загрузки производства и обеспечение реализации, корректировка плана в соответствии с изменениями ресурсов (оборудование, персонал, срочность заказов и т.п.)
• Организация, планирование и контроль рабочего времени сотрудников исходя из загрузки производства (графики работы, учет рабочего времени, переработки, работа в выходные дни, отпуска, больничные).
• Контроль выполнения выданных заданий сотрудникам в соответствии с технологией (правильность, качество, сроки)
• Непрерывная разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности производственного процесса, в т.ч. повышение производительности труда. Изучение и внедрение инструментов бережливого производства.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов рабочих мест сотрудников и производственных процессов (картирование операций)
• Ведение учета бракованных изделий и полуфабрикатов (выявление причин и ответственных), разработка и внедрение мер по сокращению процента брака
• Начисление, согласование и выдача заработной платы сотрудникам, разработка и внедрение системы премирования
• Организация мест хранения сырья, материалов и готовой продукции (адресное хранение, наличия маркировки на готовых изделиях/партиях/полуфабрикатах)
• Обеспечение производственного процесса необходимыми сырьем, материалами и расходными инструментами
• Ведение складского учета готовой продукции, сырья, материалов и полуфабрикатов
• (выдача готовой продукции клиентам)
• Организация обучения, наставничества и аттестации персонала (составление программ и графиков обучения)
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Контроль ремонта и обслуживания оборудования

Требования:

• Общие знания в области менеджмента, экономики, управления персоналом
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет, топ уровня - 2 года (можно от года, если по личностным качествам прям звезда, именно опыт руководства руководителями)
• Опыт управления командой и развития сотрудников (рукав управления от 10 человек, с разноплановым функционалом).
• Производственный опыт с разноплановым функционалом производственных участков
• Автономность и самостоятельность. Умение самостоятельно разбираться в поставленных задачах, приходить с готовыми решениями
• Управление изменениями. Умение внедрять и раскатывать на сотрудников, проходить полный цикл
• Финансовая грамотность. Понимание структуры себестоимости и показателей, влияющих на прибыль компании

- полный рабочий день 5/2;
- Работа в центре города;
- оформление по ТК РФ.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя