Менеджер по продажам газового оборудования

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": электросчетчики, счётчики тепла и воды, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела продаж, внедрением новой уникальной продуктовой линейки мы ищем Key Account Manager/ Менеджера по продажам газового оборудования.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Выполнение плана продаж по газовым продуктам в проектах;
• Наличие своей клиентской базы по газовым продуктам;
• Умение организованно и самостоятельно работать вне офиса (50% рабочего времени – это оплачиваемые командировки по России);
• Умение создавать надежные партнерские взаимоотношения с руководителями разных уровней и представителями министерств.

Обязанности:

• Разработка и реализация пилотных проектов со счетчикам газа СМАРТ ;
• Формирование ТЗ газовых компаний под продукт компании;
• Поиск и ведение ключевых подрядчиков по газовому оборудованию;

• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и формирование партнерских отношений с представителями газовых компаний.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);

• Опыт работ в сфере продаж в газовые компании от 3х лет или опыт работы в роли руководителя направления;

• Опыт самостоятельных активных продаж;

• Опыт объектных продаж;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии) + годовой бонус;

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных регионов с удаленным форматом работы;
• Корпоративная мобильная связь, такси, каршеринг, ноутбук, мобильный телефон;
• Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Возможно включение в программу ДМС;
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность развития и карьерного роста до Руководителя нового направления в компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Офис компании: ул. Новая, 51 В.

В сопроводительном письме расскажите о своих успешных кейсах продаж.