Консультант (Юрисконсульт)

от 50 000 до 60 000 руб.

Компания "Фонд социальных проектов региона"

• - формировать и вести личные дела служащих и работников,

  - обеспечивать учет и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них соответствующих записей трудовых книжек сотрудников;

  - обеспечивать ведение табеля учета рабочего времени;

  - обеспечивать работу в государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

  - оформлять сводный график очередных отпусков и документы о предоставлении отпусков служащим и работникам;

  - организовывать подготовку проектов приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением;

  - составлять проекты служебных контрактов, трудовых договоров;

  - обеспечивать ведение реестра служащих;

  - составлять приказы о направлении сотрудников в командировки;

  - обеспечивать организацию прохождения государственными гражданскими служащими диспансеризации;

  - обеспечивать организацию наставничества;

  - организовывать повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку государственных гражданских служащих;

  - обеспечивать работу конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв;

  - обеспечивать работу конкурсной комиссии при проведении конкурсов по формированию нового состава молодежного правительства;

  - обеспечивать работу аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих;

  - готовить материалы о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Рязанской области;

  - составлять отчетность по кадровой работе в Рязаньстат, Пенсионный фонд, Министерство финансов Рязанской области, Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области;

  - готовить материалы о стаже государственной гражданской службы государственных служащих для установления надбавки за выслугу лет, для единовременного денежного поощрения за выслугу лет на государственной службе и в связи с юбилеями;

  - формировать кадровый резерв, организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование;

  - готовить материалы по награждению сотрудников наградами Российской Федерации, Рязанской области;

  - готовить архивные и иные справки, касающиеся трудовой деятельности;

  - участвовать в мероприятиях по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении подведомственной организации;

  - в установленном порядке осуществлять регистрацию приказов, относящихся к вопросам государственной гражданской службы;

  - готовить по поручению начальника отдела информацию по запросам управления государственной службы, кадровой политике и наград аппарата Правительства Рязанской области, иных органов, организаций, лиц;

  - оказывать консультационную помощь государственным гражданским служащим по вопросам связанным с поступлением и прохождением государственной гражданской службы;

  - обеспечивать своевременную подготовку поздравительных открыток и памятных адресов юбилярам, именинникам к памятным датам.

• Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

  Консультант отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

  - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

• знание основ:

• - Конституции Российской Федерации;

• - Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;

  - Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  - Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  - Устава (Основного Закона) Рязанской области;

  - знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

• полный рабочий день

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя