Руководитель отдела

Обязанности:
- холодный поиск и привлечение к сотрудничеству организаций.
- общение с ЛПР, b2b.
Достижения:
- успешное сотрудничество с 14-18 компаниями
- внедрение услуг нашей организации в компании занимающиеся смежными или другими учебными
направлениями

Обязанности:
- проведение собеседований
- контроль и помощь в работе тим лидов(4 человека) и их команд(4 ч. в каждой команде)
- составление отчётности о ходе выполнения плана отдела.
- мониторинг потенциальной прибыли, работа с менеджером в случае угрозы невыполнения плана.
- проведение собраний по итогу месяца, внеочередных с разбором ошибок.
Достижения:
Успешный набор и развитие отдела с 14 до 24 человек.
- несколько месяцев подряд, получение лучших показателей среди отделов организации.
- повышение лояльности сотрудников за счёт внеплановых командных мероприятий и дополнительная
мотивация для лучших сотрудников в денежном эквиваленте.
- поставлен рекорд в компании по выручке за месяц. При среднем плане 5-6,5 млн. в месяц, мой отдел
преодолел отметку в 10 млн

Работа с активной, холодной клиентской базой и наработкой новой.
Полное сопровождение клиента с момента заключения договора до этапа дальнейшего
взаимодействия.
Продажа услуг компании.
Работа в CRM

Контроль соблюдения норм и стандартов компании. Приём и обучение новых сотрудников. Ведение
отчётности.

Работа с портфелем просроченных кредитов и займов на поздних стадиях. Проведение телефонных
переговоров с заёмщиками на предмет погашения задолженности. Выполнение и перевыполнение
плановых показателей. Подготовка отчётности о проделанной работе. Обучение новых сотрудников.

Достижения:
Наставник месяца.
Неоднократные награды за проделанную работу и помощь в улучшении рабочего процесса

Оперативное управление рестораном. Обработка и решение текущих проблем, анализ работы и
принятие перспективных решений. Разработка перспективных планов развития ресторана.
Контроль за денежными потоками предприятия, анализ прибыли и убытков.
Планирование работы ресторанного направления. Выработка методов достижения и оценки
экономических показателей.
Разработка штатного расписания, расчёт заработанной платы, обучение, планирование, организация
и координация работы, управление дисциплиной.
Достижение:
Увеличение выручки в 1,5 раза за месяц после вступления в должность