Экономист

Обязанности:
1.Планирование фонда оплаты труда и численности персонала. Расчет потребности фонда заработной для годового, трехлетнего, пятилетнего бюджета. Составление отдельных аналитических отчетов для проектов бизнес-плана.
Ежемесячный анализ начисления базовой заработной платы, доплат и выплат предусмотренные системой оплаты труда. Проверка численности работников по функциям управления и структурным подразделениям.
Выполнение отчетов по категориям сотрудников с разбивкой по численности и уровню вознаграждения, выплатам социального характера(программа BRS) .
Учёт и составление отчетности по количеству отработанного времени на основании первичной документации отдела кадров. Проверка табелей учета рабочего времени.
Непосредственное участие в обзоре заработных плат и компенсаций Рязанской области, заполнение Вопросника консалтинговой компании «Эрнст энд Янг», содержание которого охватывает все аспекты кадровой политики.
Участие в обзоре компенсаций Хэй Групп и оплаты труда Price water house Coopers.
Участие в разработке системы краткосрочного стимулирования на основе КПЭ-ключевых показателей эффективности.
БЭК-офис: составление реестра, контроль расходования и остатка финансовых лимитов, оценка и оперативный учет сумм кредитных рисков, отчетность о всех заключенных договорах и дополнительных соглашениях на ежемесячной основе, предоставление сведений о наличии просроченной дебиторской задолженности. Предоставление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по труду и заработной плате в органы статистического управления.
2. С 25 декабря 2008г. Занимала должность специалиста отдела кадров с одновременным временным переводом на должность ведущего специалиста отдела кадров.
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
-оформление трудовых договоров,
-формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью должностные инструкции,
-оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия
- заполнение, выдача, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей
- составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- ведение табеля учета рабочего времени, оформление приказов по личному составу, листков нетрудоспособности, составляла отчеты по движению кадров
- осуществляла работу с ПФР, оформляла полисы ОМС
- занималась подбором персонала, работа со СМИ и центром занятости
Дополнительные навыки:
1) Заместительство бухгалтера по з/п. Начисление заработной платы сотрудникам. Расчеты по удержанию алиментов и иных задолженностей (ссуды, займы) сотрудников предприятия, расчеты по листкам временной нетрудоспособности.
Начисление и перечисление налогов, платежей в государственные внебюджетные фонды, взносов на государственное социальное страхование. Ведение синтетического и аналитического учета по счетам, касающимся начисления ФОТ и налогов на него.
Составление отчетности по НДФЛ, ЕСН и ПФР в сроки, установленные
законодательством.
Выдача работникам справок по заработной плате по месту требования.
2) Ведение табельного учета.