Сетевой инженер (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Рельеф-Центр"

«Рельеф-Центр» — это крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. Наш центральный офис находится в городе Рыбное Рязанской области. В нем работает около 1 500 человек, но нам не хватает еще одного члена IТ-команды: Сетевого инженера

Нам важны следующие знания и навыки:

• знание основных протоколов: TCP/IP, OSPF, BGP, FHRP, RIP, STP, SNMP, IPv4 и IPv6 и других;
• опыт настройки и администрирования сетевого оборудования основных вендоров: Cisco, Mikrotik и других
• опыт работы со средами виртуализации: VMware ESXi, Microsoft Hyper-V;
• опыт работы с системами мониторинга и сбора логов;
• опыт администрирования Wi-Fi-сетей с большим количеством точек доступа;
• опыт проектирование и построение защищённых частных сетей;
• опыт автоматизации обслуживания сети;
• опыт настройки защищенных каналов связи (IPSec VPN, DMVPN)
• знание и опыт работы с сетевыми хранилищами HPE/IBM-Lenovo
• знание и опыт работы с протоколами iSCSI, FC, настройка SAN сетей
• опыт работы с Windows и Linux серверами приветствуется

Чем предстоит заниматься:

Построение сети, управление сетевым и серверным оборудованием.
ИТ инфраструктура компании состоит из 150 серверов, более 800 сетевых устройств, более 60 удаленных устройств.

Проекты в работе:

• Замена межсетевого экрана;
• Реализация хранения резервных копий по схеме 3-2-1;
• Проектирование и перестроение сети в соответствии с требованиями информационной безопасности.

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00 на выбор, гибридный формат работы;
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.);
• Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека);
• Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города;
• Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.

Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное мини-интервью. Следующий этап - очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.