Руководитель направления по работе с электросетевыми и энергосбытовыми компаниями

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела продаж мы ищем Руководителя направления по работе с электросетевыми и энергосбытовыми компаниями.

Обязанности:

• Разработка и реализация пилотных проектов в электросетевых и энергосбытовых компаниях;
• Формирование ТЗ электросетевых и энергосбытовых компаний под продукт компании;
• Составление карты ЛПР клиента (кому принадлежит организация, кому подчиняется, ответственные лица);

• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и формирование партнерских отношений с представителями электросетевых и энергосбытовых компаний;

• Переговоры на уровне администрации региона для продвижения бренда «Пульсар» в электросетевые и энергосбытовые компании;
• Взаимодействие с Министерством энергетики, Минпромторгом, ПАО «Россети, Ассоциациями производителей электросчетчиков и сбытовых организаций.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);

• Опыт работ в сфере продаж/ руководителя направления;

• Опыт самостоятельных активных продаж;

• Опыт продаж в электросетевые и энергосбытовые компании;
• Опыт продаж электротехнических товаров;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей, способность к самообучению.

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии) + годовой бонус;

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
• Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов с удаленным форматом работы;
• Корпоративная мобильная связь, такси, каршеринг, ноутбук, мобильный телефон;

• Действующая программа лояльности: частичная компенсация обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;

• Возможно включение в программу ДМС;
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Офис компании: ул. Новая, 51 В.