Руководитель направления по электросчетчикам

06 Сентября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела маркетинга мы ищем Руководителя направления по электросчетчикам.

Обязанности:

• Работа над продуктом и вывод на рынок, отработка гипотез и дорожных карт продукта, выработка УТП (уникального товарного предложения);
• Подготовка технических заданий для разработчиков по существующим и планируемым продуктом;
• «Полевой съем» информации, проведение опроса (СustDev) и анализ потребностей электросетевых и энергосбытовых компаний;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и формирование партнерских отношений с представителями электросетевых и энергосбытовых компаний
• Взаимодействие с отделом продаж
• Взаимодействие с тендерным отделом
• Разработка и реализация пилотных проектов в электросетевых и энергосбытовых компаний
• Формирование ТЗ электросетевых и энергосбытовых компаний под продукт компании.
• Составление карты ЛПР клиента (кому принадлежит организация, кому подчиняется, ответственные лица)
• Участие в формировании цены на продукты.

Требования:

• Высшее образование (желательно, техническое);

• Опыт работы в сфере продаж;

• Опыт вывода новых продуктов на рынок;

• Желателен опыт управления командой;

• Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей.

Условия:

• Уровень заработной платы от 150 000 на руки;
• Годовой бонус;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);

• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
• Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Возможно включение в программу ДМС (включая стоматологию);
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Работа в режиме хоум-офис.