Project Manager (в архиве)

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СТЕКПОИНТ"

Мы в поисках Project Manager на проект по разработке личного кабинета для сотрудников и руководителей банка, который служит единой точкой входа для всех HR-запросов. Проект направлен на автоматизацию HR-сервисов и переход на электронный документооборот. Один из ключевых модулей предназначен для управления и оценки командных целей (KPI, OKR и другие методологии). Модуль автоматизирует процесс постановки и оценки целей, обеспечивая прозрачность и упрощение коммуникаций.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать, координировать и контролировать выполнение проекта по разработке Личного Кабинета крупного банка в соответствии с установленными требованиями;
• Управлять бюджетом проекта, включая расчет, обоснование, контроль утилизации;
• Оценивать и мониторить риски проекта и разрабатывать планы по их управлению;
• Организовывать встречи с заказчиком, составлять и презентовать отчеты о ходе работ и достигнутых результатах;
• Формировать закрывающие документы и контролировать вывод задач в эксплуатацию;
• Решать проблемы, возникающие в процессе выполнения проекта;
• Управлять командой проекта, поддерживать плотную коммуникацию, взаимодействовать со смежными командами.

Наши ожидания:

• Опыт в управлении проектами по разработке крупных ИТ-систем не менее 3-х лет (в сервисной компании);
• Знание методологий управления проектами и разработки программного обеспечения: PMBOK, Agile, SDLC;

• Опыт в расчете трудозатрат и сроков проекта, управлении бюджетом проекта;

• Опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде;
• Умение выстраивать конструктивные отношения с внешними бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
• Умение работать с Jira (Tempo Budgets, Tempo Planning, Tempo Structure, BigPicture), Confluence;
• Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу , график 5/2;

• Официальное оформление в штат;

• Своевременный пересмотр заработной платы;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании.