Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог)( EMAILMATRIX )

25 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "EMAILMATRIX"

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Мы приглашаем в команду младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь главным двигателем при запуске крутых многомиллионных спецпроектов, будешь общаться с крутыми федеральными клиентами и взаимодействовать с командой опытных специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров. Конечно, у тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь агентства.

Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? Тогда тебе к нам!

Что нужно делать:

• аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;

• поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;

• участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;

• анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;

• управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;

• вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;

• ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения, помогать ребятам делать свою работу максимально эффективно;

• реже - вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;

• а еще можешь публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте https://emailmatrix.ru/ ) и собрать своё крутое портфолио.

Мы ждем от тебя:

• наличие опыта ведения переговоров и проектного управления;

• наличие опыта работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;

• наличие опыта работы в смежных сферах с CRM маркетингом и опыт работы в email-маркетинге;

• опыт постановки ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);

• что ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;

• что ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• умение планировать свой день;

• способность к открытому обсуждению самых разных моментов;

• умение донести свою позицию мягко, но результативно;

• способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;

• умение работать с большим объемом информации;

• усидчивость и настойчивость;

• умение организовать работу свою и других;

• желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.

Что по условиям:

• работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
• график — 5/2 по 8 часов;
• оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста;
• работу в федеральных проектах известных брендов;
• быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и обучения от опытного наставника;
• финансовая мотивация с возможностью получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
• раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
• мягкой адаптации с системой наставничества;
• внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
• внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
• электронной корпоративной библиотеке;
• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
• 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
• яркого мерча для каждого сотрудника.

Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:

• неформальный чатик с атмосферой поддержки;

• зум откровений и личное знакомство с новичком;

• созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;

• ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);

• еженедельные статус-встречи с новичками.

Как попасть в команду?

1. Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;

2. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;

3. Следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;

4. Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!

Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!