Менеджер по маркетинговым акциям

31 Августа

от 55 000 до 77 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рельеф-Центр"

Вот несколько интересных фактов о нас:

• Рельеф-Центр уже 25 лет является крупнейшим дистрибьютором и производителем товаров для детского творчества, офиса и учёбы.
• Мы создаем и развиваем собственные бренды (вот некоторые из них: Berlingo, BG, Мульти-Пульти, Гамма, ArtSpace, OfficeSpace), у нас есть своя розничная сеть магазинов «Канцлер» и франчайзинговый проект "Канцпарк".
• У нас более 3000 сотрудников, собственный 9-этажный офис, склад класса А+ и филиалы 4 городах России.

Мы в поисках профессионала , который усилит нашу команду трейд-маркетинга и поможет сделать акции еще более эффективными.

Подробнее о том, чем будет заниматься наш коллега:

• Разрабатывать условия акций для сотрудников и клиентов;
• Анализировать результаты акции в разрезе каналов / категорий / клиентов / матриц;
• Управлять трейд-маркетинговым бюджетом;
• Подготавливать отчеты и презентации для внутреннего использования;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями;

В будущем коллеге хотели бы видеть:

• Наличие высшего образования;
• Умение наладить контакт с разными людьми;
• Аккуратность и точность в работе;
• Уверенное владение Excel;

Мы предлагаем:

• Масштабные проекты федерального уровня
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата, выплачиваемая точно в срок
• Пятидневная рабочая неделя (график работы с 9-18, 8-17)
• Корпоративный транспорт из разных районов города ( Дашково-Песочня , Канищево, Центр, Московское)
• Корпоративное кафе с демократичными ценами, разнообразным меню, вкусным кофе и выпечкой
• Корпоративный спортивный клуб - тренировки по мини-футболу, волейболу, хоккею, занятия по йоге и кроссфиту. Наши сотрудники участвуют в региональных и всероссийских соревнованиях
• Программа лояльности для сотрудников – возможность получать скидки в различных заведениях нашего города
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ

Этапы найма:

• Телефонное мини-интервью с HR-менеджером;
• Собеседование в офисе с HR-менеджером + тестовое задание;
• Собеседование с руководителем в офисе Компании;
• Оффер (в случае взаимной заинтересованности).