Главный механик (заведующий гаражом)

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Зеленый сад, СПК"

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

АТП ГК «Зеленый сад» это:

• 42 единицы спецтехники,
• 54 единицы автотранспорта,
• 315 средств малой механизации.

Основные обязанности:

• Руководство, организация и контроль работы гаража;
• Учёт легкового и грузового автомобильного транспорта, спецтехники;
• Контроль сроков и организация технических осмотров, страхования, сервисного обслуживания, гарантийных ремонтов и обслуживания;
• Обеспечение комплектации рабочих мест персонала и ремонтного участка необходимым оборудованием, расходными материалами, инструментом, фондом запасных частей для проведения своевременных ремонтов;
• Контроль обеспечения и расхода горюче – смазочных материалов;
• Обеспечение автотранспорта специальными разрешениями на перевоз опасных и негабаритных грузов, контроль сроков их действия;
• Разработка и внедрение мероприятий по ликвидации простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Профильное образование (не ниже среднего профессионального);
• Навыки сервисного обслуживания‚ диагностики и ремонта грузовых автомобилей и спецтехники импортного и отечественного производства;
• Опыт работы с представителями арендодателя, подрядными и обслуживающими организациями;
• Умение работать с технической документацией;
• Управленческие навыки, ответственность.

Вас ждёт:

• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Качественная спецодежда по сезону.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!