Директор по строительству( Инвестиционно-строительная группа МАРМАКС )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Инвестиционно-строительная группа МАРМАКС"

Почему открыта вакансия:

МЫ АКТИВНО РАСТЁМ!

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников.

Поэтому рассматриваем претендентов для кадрового резерва.

Это означает, что мы готовы к знакомствам с экспертами отрасли жилищного строительства "на ближайшую перспективу".

Подходящий нам кандидат имеет:

• Высшее строительное образование ПГС (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
• Опыт работы директором по строительству, техническим директором, главным инженером в крупной девелоперской строительной компании от 6 лет в структуре Генерального подрядчика, с опытом непосредственного управления строительной площадкой;
• Опыт успешно завершенных масштабных объектов: комплексное освоение территорий с "0" до передачи объекта дольщикам, полный цикл, квартальная застройка многоквартирными многоэтажными монолитно-кирпичными ЖК в рамках 214-ФЗ (необходимо указать в резюме какие проекты были построены и продаваемую площадь);
• Уверенные знания MS Office (Word, Excel), AutoCad;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение найти подход к разным людям и добиваться целей.

Чем нужно будет заниматься?

• Управление проектами: планирование, контроль процесса строительства, сроков и качества, участие в оптимизации проектных решений, обеспечение документального и производственного сопровождения проектов, повышение качества технических решений направленных на сокращение сроков и стоимости строительства;
• Контроль исполнения договорных обязательств подрядных организаций в соответствии с принятыми графиками и бюджетами, участие в анализе стоимостных показателей по введенным в эксплуатацию объектам;
• Участие во взаимодействии с надзорными органами и подготовка объектов к сдаче в эксплуатацию, в том числе организация комплексных испытаний систем.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Окладно-премиальная система оплаты труда, состоящая из ежемесячного дохода (обсуждается индивидуально) и премий за результат работы;
• У нас яркие, масштабные корпоративные праздники, подарки к дням рождения, праздникам, развитая корпоративная культура и возможности для профессионального развития и дополнительного обучения.

Уважаемые соискатели, рассматриваются кандидаты исключительно с рынка монолитно-кирпичного многоэтажного жилищного строительства в рамках 214-ФЗ с опытом управления строительной площадкой.

Просим указать в резюме реализованные при Вашем непосредственном руководстве объекты строительства, с указанием строительных объемов в продаваемых площадей.